|
เรื่อง วิธีการทำงานสไตสซาโลมอน |
|
เรื่อง วิธีการทำงานสไตสซาโลมอน 2 พศด 2:
1.บทที่ 1:10 ขอสติปัญญา และความรู้แก่ข้าฯ
-สติปัญญา โฮกมา แปลว่า การหยั่งรู้ การตัดสินใจ การพิพากษา
-ความรู้ มาดดา แปลว่า ความรู้ความเข้าใจในการใช้ชีวิตแต่ละวัน
คำถาม : ทำไมจึงต้องทูลขอสิ่งเหล่านี้
ตอบ: - เพราะ ปฐก 13:16 ประชากรที่มากมายดุจเม็ดทรายที่ต้องดูแล ปัญหาย่อมตามมาด้วย
-เพราะ 1พศด 22:5 29:1 ซาโลมอนยังเด็กและขาดประสบการณ์
เช่นเดียวกัน : ชีวิตของเราแต่ละวันก็ขาดสติปัญญา และงานบางอย่างก็ใหญ่เกินกำลัง ไม่มีความชำนาญ ไม่ทันเกมคน และมักผิดพลาดบ่อยๆ จำเป็นอย่างยิ่งที่เราจะทูลขอ โฮกมา การหยั่งรู้ ขอ มาดดา ความรู้ในภารกิจแต่ละวันจากพระเจ้า 2.บทที่ 2: ขอความร่วมมือจากทุกฝ่าย
บทที่ 1:14 ซาโลมอนมีรถรบ 1400คน มี ปาราชีมแปลว่า พลรถรบ 12000ตัว หรือคน แสดงให้แห็นว่าซาโลมอนมีคนมีฐานะและกำลังมากมาย อาจะดูเหมือนไม่ต้องพึ่งพาใครอีกเลยก็ทำได้ แต่ท่านกลับถ่อมใจที่จะขอความช่วยเหลืจากผู้อื่น
- กำหนดคน กำหนดตน กำหนดงาน ข้อที่ 1-2 โดยจัดทำทะเบียนบุคลากร และมอบหมายภาระกิจที่ชัดเจน บทที่ 2:17-18
- การขอความร่วมมือจากผู้อื่น ข้อที่ 3 พระราชาฮีรามจากเมืองไทระ
โดย -กล่าวถึงคุณงามงามดีของคนอื่น
-กล่าวถึงความสำคัญถึงสิ่งที่จะกระทำต่อไปนี้ ข้อ 4 , 5 ,
-กล่าวถึงขอบเขตที่ต้องการความช่วยเหลือ
- ขอผู้ชำนาญมาช่วย ข้อ 7
- ขอไม้สนสีดาร์ 8
-กล่าวถึงความจริงใจ โดยแลกเปลี่ยนเป็นอาหารและของมีค่าตอบแทนผู้อื่น ( ไม่กินแรงผู้อื่น) ข้อ 10 ข้อสังเกต : แม้ว่าซาโลมอนจะมีทั้งสติปัญญา และทรัพย์สมบัติมากมาย อีกทั้งผู้คนจำนวนมาก แต่กระนั้นซาโลมอนก็ยังถ่อมใจ และเรียนรู้ที่จะพึ่งอาศัยผู้คนอื่นๆมาเสริม มาช่วย ยังเรียนรู้ที่จะขอความร่วมมือและการเอาใจช่วยจากผู้คนมากมายเพื่อให้งานใหญ่ของเขาสำฤทธิ์ผล เช่นเดียวกัน... เราไม่ควรปิดกั้นผู้อื่น เราควรจะเปิดโอกาสให้คนทั้งปวงเห็นด้วยกับสิ่งที่พระเจ้าให้ทำในคริสตจักรของพระเจ้า แต่เราก็ต้องดำเนินไปโดยมีระเบียบ มีระบบ ให้เกียรติผู้อื่น ห่วงใยสวัสดิภาพความต้องการของคนที่ร่วมงาน (ไม่ใช่เพียงแค่ให้กิจกรรมใหญ่นั้นเสร็จเท่านั้น)
-ความตั้งของซาโลมอน : บทที่ 2:1 ถือเป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน ถ้าคนเรามีความตั้งใจที่จะทำเพื่อถวายเกียนติแด่ พระเจ้า ไม่มี อะไรขัดขวาง หรือยากลำบาก
|
